Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования  и определяет порядок проведения отбора претендентов для включения в список лиц, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки (далее – Отбор).

 

1. Общие положения 

1.1. В целях настоящего Положения:

1.1.1. Под мерами социальной поддержки понимаются выплаты, предусмотренные постановлением Правительства Самарской области от 29.10.2010 № 570 «О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучающимся по педагогическим специальностям», Постановлением Правительства Самарской области от 25 октября 2012 г. N 565 "О внесении изменений в постановление Правительства Самарской области от 29.10.2010 N 570 "О мерах социальной поддержки выпускников образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, обучающихся по педагогическим специальностям".

1.1.2. Выпускниками образовательных учреждений высшего и среднего профессионального образования, (далее – выпускники), признаются лица, обучающиеся на последнем курсе в образовательном учреждении высшего или среднего профессионального образования, по педагогическим специальностям и ищущие работу.

1.1.3. Работодателем признается образовательное учреждение, с которым выпускник по завершении ученичества заключает трудовой договор на работу в соответствии с полученной специальностью, квалификацией.

1.2. Основными принципами проведения Отбора являются гласность, открытость, объективность и обеспечение равных возможностей для участия в нем выпускников образовательных учреждений.

1.3. Отбор претендентов осуществляется в соответствии с квотой на предоставление мер социальной поддержки выпускникам, установленной министерством образования и науки Самарской области.

1.4. Для проведения Отбора создается комиссия Северо-Восточного управления министерства образования и науки Самарской области (далее – Северо-Восточное управление) по определению выпускников для включения в список лиц, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки (далее – Комиссия).

2. Условия проведения Отбора 

2.1. На участие в Отборе имеют право лица, указанные в п. 1.1.2. настоящего Положения.

2.2. Преимущественное право на участие в Отборе предоставляется следующим категориям выпускников:

- студентам, обучающимся в учреждениях высшего профессионального образования по целевому направлению от образовательных учреждений, подведомственных Северо-Восточному управлению министерства образования и науки Самарской области;

- студентам педагогических специальностей, по которым в образовательных учреждениях  существует потребность в работниках (на момент проведения Отбора).

2.3. Установление каких-либо ограничений, связанных с допуском к участию в Отборе, по основаниям, не предусмотренным настоящим Положением, не допускается.

2.4. К участию в Отборе не допускаются:

- лица, не указанные в п. 1.1.2. настоящего Положения;

- лица, представившие документы для участия в Отборе с нарушением требований, установленных разделом 3 настоящего Положения;

- лица,  признанные недееспособными или ограниченно дееспособными решением суда, вступившим в законную силу;

- лица, представившие для участия в Отборе подложные документы или заведомо ложные сведения.

2.5. При наличии оснований, предусмотренных п. 2.4. настоящего Положения, Комиссия принимает решение об отказе в допуске к участию в Отборе. 

3. Документы, необходимые для участия в Отборе 

3.1. Для участия в Отборе выпускники представляют следующие документы:

- личное заявление на участие в Отборе (далее – заявление).

В заявлении указываются следующие сведения: адресат (Северо-Восточное  управление); фамилия, имя, отчество и год рождения заявителя; сведения документа, удостоверяющего личность заявителя; адрес фактического проживания (в случае если адрес фактического проживания не совпадает с адресом места регистрации, указанном в документе, удостоверяющем личность заявителя); номер контактного телефона заявителя; наименование образовательного учреждения, в котором обучается заявитель; личная подпись заявителя и дата составления заявления.

В заявлении указывается согласие выпускника на обработку персональных данных Северо-Восточным управлением (в том числе согласие на обработку персональных данных третьими лицами) в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

Отсутствие в заявлении согласия на обработку персональных данных является основанием для отказа в допуске к участию в Отборе.

- ходатайство руководителя образовательного учреждения (работодателя) о включении  студента в список претендентов на предоставление мер социальной поддержки, заверенное подписью руководителя образовательного учреждения и печатью.

В ходатайстве может указываться следующая информация: сведения о результатах аттестации выпускника за период обучения, предшествующий подаче заявления для участия в Отборе, перечень и краткая характеристика научных работ выпускника, в том числе рефератов и курсовых работ, сведения о прохождении выпускником учебной практики, иная информация.

- гарантийное письмо работодателя о намерении принять выпускника по завершении ученичества на работу и заключить с ним трудовой договор, заверенное подписью уполномоченного должностного лица работодателя и печатью организации;

- справку с места учебы, подтверждающую факт обучения в образовательном учреждении, заверенную подписью руководителя образовательного учреждения и печатью, с указанием кода специальности и квалификации.

3.2. Документы для участия в Отборе представляются выпускниками лично с предъявлением документа, удостоверяющего личность.

3.3. Дата начала и окончания приема документов для участия в Отборе определяется приказом руководителя Северо-Восточного управления с указанием места и графика приема документов.

3.4. Документы для участия в Отборе представляются в Северо-Восточное управление секретарю Комиссии.

4. Порядок Отбора 

4.1. Отбор проводится в форме конкурса документов.

4.2. На первом этапе Отбора определяются выпускники, подавшие документы в соответствии с требованиями настоящего Положения.

4.3. Выпускники, представившие документы с нарушением требований настоящего Положения, не допускаются ко второму этапу Отбора.

4.4. На втором этапе Отбора оцениваются документы выпускников, представленные в соответствии с требованиями настоящего Положения.

4.5. Критериями Отбора (оценки представленных выпускниками документов) являются:

- обучение в учреждениях высшего профессионального образования по целевому направлению от образовательных учреждений Северо-Восточного управления;

- гарантии выпускнику на заключение трудового договора после завершения обучения, преимущественно в организациях, в которых существует потребность в работниках по специальности выпускника;

- результаты аттестации выпускника, преимущественно с оценкой «отлично» и «хорошо»;

- научные работы выпускника, в том числе рефераты и курсовые работы;

- учебная практика выпускника.

При Отборе  предпочтение отдается семейным парам, если один из супругов, окончил  образовательное учреждение, либо обучался по целевому набору от образовательного учреждения.

4.6. При Отборе могут быть использованы иные критерии, не указанные в п. 4.5. настоящего Положения и не противоречащие действующему законодательству.

4.7. При равных условиях, определенных в соответствии с пп. 4.5., 4.6. настоящего Положения, предпочтение в Отборе отдается выпускнику, подавшему документы для участия в Отборе по регистрации ранее.

5. Состав и порядок работы Комиссии 

5.1. Комиссия является постоянно действующим коллегиальным органом Северо-Восточного управления, осуществляющим Отбор.

5.2. Комиссия состоит из председателя, секретаря и члена Комиссии.

5.3. В состав Комиссии включаются государственные гражданские служащие Северо-Восточного управления. Состав комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

5.4. Количественный и персональный состав Комиссии утверждается приказом руководителя Северо-Восточного управления с учетом требований   п. 5.3. настоящего Положения.

5.5. В случае, когда присутствие члена Комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, отпуск, командировка), на время его отсутствия производится замена по приказу руководителя Северо-Восточного управления.

5.6. Председатель Комиссии:

- осуществляет руководство деятельностью Комиссии;

- подписывает протоколы заседаний Комиссии и решения Комиссии;

- осуществляет иные полномочия в соответствии с настоящим Положением и действующим законодательством.

5.7. Секретарь Комиссии:

- организует прием документов для участия в Отборе;

- обеспечивает подготовку материалов к заседаниям Комиссии;                 

- уведомляет членов Комиссии о проведении заседания Комиссии;              

- осуществляет подготовку запросов и обобщение материалов, необходимых для работы Комиссии;

- подготавливает проекты решений Комиссии;

- ведет протоколы заседаний Комиссии и подписывает выписки из протоколов заседаний Комиссии;

- подготавливает проект приказа руководителя Северо-Восточного управления об утверждении списка лиц, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки по результатам проведения Отбора;

- доводит решения Комиссии до сведения заинтересованных лиц и контролирует исполнение решений Комиссии;

- осуществляет иные действия по поручению председателя Комиссии.

5.8. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов.

5.9. Решения Комиссии принимаются открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голос председателя Комиссии.

5.10. Решение Комиссии принимается в отсутствие выпускника.

В случае необходимости, по решению председателя Комиссии, на заседание Комиссии могут быть приглашены выпускники, подавшие документы для участия в Отборе, и иные лица.

5.11. Результаты голосования Комиссии оформляются решением, которое подписывается председателем, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

5.12. Комиссия принимает следующие решения:

- об отказе в допуске к участию в Отборе по основаниям, предусмотренным п. 2.4. настоящего Положения;

- о списке лиц, имеющих право на предоставление мер социальной поддержи.

5.13. Заседание Комиссии, на котором принимается решение о списке лиц, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки, проводится не позднее чем через 10 дней после даты окончания приема документов для участия в Отборе.

5.14. Решение Комиссии о списке лиц, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки, в течение одного дня с момента проведения заседания Комиссии направляется руководителю Северо-Восточного управления.

5.15. По результатам проведения Отбора издается приказ руководителя Северо-Восточного управления об утверждении списка лиц, имеющих право на предоставление мер социальной поддержки.

5.16. Сообщения о результатах Отбора направляются выпускникам в семидневный срок со дня его завершения.

Скачать в формате .doc